なぜ“元オフィスビル”を宿に? 外国人旅行客らの「多人数で泊まれる」体験価値を発掘した社内起業の軌跡
コスモスのモノづくり
コスモスの若手
なぜ“元オフィスビル”を宿に? 外国人旅行客らの「多人数で泊まれる」体験価値を発掘した社内起業の軌跡
コスモスのモノづくり
コスモスの若手
「従業員に趣味でつながるクラブ活動を」業務に縛られない“社内の居場所”づくりの真意
社内イベント
男性執行役員が、1か月育休取得!
まずは「隗より始めよ」取得経緯からわかる従業員への思いとは?
コスモスのリーダーたち
コスモスの女性活躍
人事制度
“ゆるやかなつながり”の大切さ。「ひとりでいるのも好き」な開発者が提案する、新時代の賃貸住宅のカタチ
コスモスのモノづくり
子どもの“コミュ力”を伸ばすために、「アメフトといえば」の先輩後輩営業パーソンに学ぶ「次世代支援」
サステナビリティ
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サステナビリティ
目指す“ESG”は「イゴコチ・スーパー・グッド」がちょうどいい?コスモスイニシアの不動産ESGプロジェクト【後編】
サステナビリティ
コスモスイニシアの
3度の逆境を乗り越えた経営戦略と、
不動産業界のイノベーターとして
新規事業を生み出し続ける組織風土とは?
コスモスイニシアのミッション[Next GOOD] 。
それは、お客さまへ、社会へ。
一歩先の発想で、
一歩先の価値を提供するということ。
このメディアでは、社員が語るさまざまな事業や取り組みについての
エピソードを通して、新しいあたりまえ を作り出す
コスモスイニシアのstyleをお伝えします。