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社内公募の審査は「優劣」「合否」ではなく「推しか否か」——「役員もぬるい」と刺激した若手プレゼンの狙い
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1000人集める社内イベントをつくった４名の社員の「やってみよう！」
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コスモスイニシアのミッション[Next GOOD] 。
それは、お客さまへ、社会へ。
一歩先の発想で、
一歩先の価値を提供するということ。
このメディアでは、社員が語るさまざまな事業や取り組みについての
エピソードを通して、新しいあたりまえ を作り出す
コスモスイニシアのstyleをお伝えします。