会社からの一方的な説明ではなく、社員と学生が率直な対話を行う説明選考会兼座談会です。学生と採用担当が本音で語り合いながら、お互いの価値観や考え方を知る90分です。正解のないテーマについて対話を重ねる中で、自分自身の考えや大切にしたい価値観にも気づくことができます。

業務体験を中心としたプログラムではなく、これまでの人生を振り返りながら、自分らしさや価値観の源泉を見つめる合宿型の３Daysインターンシップです。グループワークや他者との対話を通じて自分自身への理解を深め、これからの人生やキャリアについて考える機会としています。

実際の開発物件や現場社員との交流を通じて、コスモスイニシアの事業と人・カルチャーへの理解を深める２Daysインターンシップです。用地取得から企画・販売までのプロセスや意思決定に触れながら、街や暮らしに新たな価値を生み出す仕事の流れや、その背景にある意思決定に触れながら、自分自身の将来や働き方について考える機会としています。

個別面談から最終面接までの選考プロセスの中で、人事担当社員との複数回の面談や現場社員との対話を重ねながら、お互いへの理解を深めていく選考プロセスです。一人ひとりの考えや価値観、目指す将来像に向き合いながら、納得感のある意思決定につながる機会を設けています。