私たちコスモスイニシアは、1974年の創業以来、多くの住まいやサービスをお届けし、お客さまの⽴場に寄り添い、常に新しい価値をつくり出すことに真摯に取り組んできました。現在では、社会の変化とニーズの多様化とともに事業領域を拡大し、都市生活環境をプロデュースする企業へと進化を続けています。

私たちは、先進国である日本の主要都市圏であっても、多様化する都市生活環境のニーズに対応しきれていないことがまだあると考えています。例えば、年々変化する世帯構成への対応はもちろんのこと、防災を見据えた街づくりや住宅の老朽化への対策も然りです。また、環境保全を考慮した既存住宅の有効活用などにも取り組む余地が多く残されていると考えます。住宅分野に留まらず、資産運用・相続・投資に関する不動産ニーズの高まりや、インバウンド旅行者をはじめとする観光需要の拡大に対しても、よりよい都市生活環境の創造という視点から、当社が世の中に提供できる価値はまだまだ無数に存在します。

これらの社会課題に対して、不動産デベロッパーとして長い歴史を重ね、幅広い領域で事業を展開する当社だからこそ、活躍できるフィールドが多く存在するものと考えています。よりよい都市生活環境の創造のためには、世の中のニーズを先回りして捉え、社会課題の解決に向けて新しい発想で果敢にチャレンジしていくことが重要です。そのためには、当社がイニシアチブを取り、業界を超えて多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、一歩先の発想と行動力をもって、一歩先の価値を創造していきたいと考えています。

私たちコスモスイニシアはこれからもより多くの「Next GOOD」を、お客さま、社会、パートナーと共に創っていきます。

会社と社員の関係は、会社が個人に求めるモノと個人が会社に求めるモノが重なり合っている状態が最良だと考えています。社員のみなさんは当社で働く中で活躍・成長していただき、また当社はそのような社員に多く活躍していただくことで成長していくという関係です。そのためにも、当社の社員には、さまざまなことに挑戦し、自己成長や自己実現を追い求めて欲しいと考えていますし、当社としてはお互いに尊敬できる仲間がいて、風通しが良く、やりがいのある仕事にあふれる職場の環境づくりを追求することが重要なことだと考えています。

ビジョン（目指す姿）にも掲げている通り、「個」が思う存分に躍動することによって、日本一笑顔と驚きを創造している企業でありたい。そう思っています。

当社には、Valuesという社員のみなさんに大事にしていただきたい価値観（行動指針）が４つあります。『圧倒的な当事者意識で、驚異の早さを実現せよ』『自由に挑戦し、遊び心をもって革新せよ』『自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ』『個を超えて、チームで価値を創造せよ』という４つの価値観です。当社の社員は、年次やキャリアに関係なく複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りや、時にそのサポートをし、会社の成長の一翼を担うような経験や職場を支えるような業務経験を数多く積んでいただきます。そんな経験を積極的に望み、自らの成長を欲し、自身の思いを自ら中心となってカタチにしたいと考える人たちと一緒に仕事をしたいと思います。